Non Attribuite Stock Option Divorzio Texas

STOCK OPTION non attribuite AS MATRIMONIALE O comunitario della proprietà nazionale 1998 Legal Research Group, Inc. TEXAS:. Bodin v Bodin, 955 S. W.2d 380 (. Tex App 1997.). I mariti stock option non investite costituivano un interesse proprietà contingente ed erano quindi un bene della comunità. Affrontare una questione di apparente prima impressione nello Stato, la Corte d'Appello detenute in Bodin v. Bodin Texas, che non attribuite stock option ha ricevuto da un datore di lavoro costituisce proprietà della comunità anche se sono subordinato ai coniugi dei dipendenti hanno continuato l'occupazione. La corte ha un'analogia per prestazioni pensionistiche militari non attribuite, che si sono svolte ad essere un interesse contingente in proprietà e un bene della comunità da parte del giudice a quo osserva in Cearley v. Cearley, 544 S. W.2d 661 (Tex. 1976). stock option non attribuite costituiscono anche un interesse contingente in proprietà e sono stati un bene della comunità, il giudice ha deciso. Questa conclusione è condivisa dalla maggior parte dei tribunali che hanno esaminato la questione, la Corte ha dichiarato, citando i casi dalla California, Colorado, Illinois, Louisiana, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Mexico, Washington e Wisconsin. Ogni stato di proprietà della comunità, che ha preso in considerazione la questione è d'accordo con la conclusione che non attribuite stock option sono proprietà della comunità, la Corte ha aggiunto. La corte Bodin ha rifiutato di seguire i casi che il marito citato come supporto di una conclusione diversa:. Sala v Hall, 88 N. C. App. 297, 363 S. E.2d 189 (1987) In re nozze di Moody, 119 ill. App. 3d 1043, 457 N. E.2d 1023 (1983) Ettinger v. Ettinger, 637 P.2d 63 (Okla. 1981) Hann v. Hann, 655 N. E.2d 566 (Ind. Ct. App. 1995). La corte ha ritenuto ciascuno di questi casi distinguibili o poco convincente per qualche altra ragione. La corte nel padiglione si basava su uno specifico North Carolina statuto e giurisprudenza holding che i diritti a pensione non attribuite sono proprietà separata, il giudice ha osservato Bodin. Nel Moody, la Corte ha concluso che un giudice potrebbe non assegnare un coniuge alcun interesse per stock option non attribuite, ma tale giudice in seguito hanno raggiunto una conclusione diversa in Nozze di Isaacs, 260 ill. App ri. 3d 423, 632 N. E.2d 228 (1994), la Corte ha sottolineato Bodin. In Ettinger, le stock option non erano ancora maturati alla data del divorzio, mentre in Bodin stock option erano stati assegnati al marito, anche se non sono stati ancora maturati al momento del divorzio. Per quanto riguarda la Hall, che caso è stato deciso, come gli altri stati che hanno rifiutato l'opinione della maggioranza, in una giurisdizione distribuzione equa, piuttosto che in uno stato di proprietà della comunità. Nota. E 'utile, quando si tenta di classificare le stock option, di distinguere tra (1) opzioni che sono esercitabili ma non ancora esercitate cui praticamente tutte le giurisdizioni classificano proprietà come coniugale (2) opzioni che sono state concesse al coniuge prima della data di chiusura per la famiglia proprietà, ma che non sono ancora esercitabili che la maggior parte dei campi da classificano come coniugale, almeno in parte, e (3) le opzioni che vengono concessi al coniuge dopo la data limite per la proprietà coniugale che alcuni tribunali classificano come i dipendenti separano proprietà e altri classificano come coniugale proprietà. Vedere Employee Stock Options, 13 equa distribuzione J. 109-15 (ottobre 1996). Le opzioni in Bodin v. Bodin sembrano cadere nella seconda categoria, in cui sono stati concessi al marito al momento del divorzio, ma non erano ancora esercitabili a quel time. Dividing Stock Option Durante divorzio in California Alcune attività sono facili da dividere in un divorzio - vendita di un'auto e dividendo i profitti di solito è un gioco da ragazzi. Dividendo le stock option, tuttavia, può presentare una serie di sfide. Stock option che non può essere venduto a terzi o non hanno alcun valore reale (ad esempio, le opzioni di riserva in una società privata o opzioni non attribuite) possono essere difficili da valutare e dividere. Tuttavia, i tribunali della California hanno stabilito diversi modi per affrontare con la divisione delle stock option in divorzio. A Stock Option comune ipotetico Ecco un tipico scenario di Silicon Valley: un coniuge atterra un grande lavoro che lavora per una società di start-up, e come parte del pacchetto di compensazione, riceve le stock option sottoposte ad un programma di maturazione di quattro anni. La coppia è incerto se l'avvio continuerà come è, da acquisire, o piegare come molte altre aziende della Valle. La coppia decide in seguito di divorziare, e nel corso di una discussione sulla divisione dei beni, le stock option venire. Vogliono capire che cosa fare con le opzioni, ma le regole sono chiare. In primo luogo, essi avranno bisogno di capire alcune delle basi dei diritti di proprietà coniugali in California. di proprietà della comunità Secondo la legge della California, si presume che tutti i beni - tra cui le stock option - acquisiti a partire dalla data del matrimonio fino alla data le parti si separano (indicati come la data di separazione) sono considerati proprietà della comunità. Questa presunzione è indicato come una comunità in generale proprietà presunzione. di proprietà della comunità è divisa in parti uguali tra i coniugi (un 5050 split) in un divorzio. Proprietà separata proprietà separata non è parte della tenuta marziale, il che significa il coniuge che possiede la proprietà separata, possiede separatamente dal coniuge (non congiuntamente) e arriva a tenerlo dopo il divorzio. proprietà separata non è soggetta a divisione in un divorzio. In California, proprietà separata include tutti i beni che viene acquisita da uno dei coniugi: prima del matrimonio per donazione o della successione, o dopo la data della separazione (vedi sotto). Quindi, in generale, tutte le stock option assegnate al coniuge lavoratore prima che la coppia sposata o dopo la coppia si è separata sono considerati i coniugi dei dipendenti separano proprietà, e non soggetto a divisione nel divorzio. Data di separazione La data di separazione è una data molto importante, perché stabilisce i diritti di proprietà separati. La data di separazione è la data in cui uno dei coniugi soggettivamente ha deciso che il matrimonio era finito e quindi oggettivamente ha fatto qualcosa di esecuzione di tale decisione, come lo spostamento fuori. Molte coppie divorziano discutere sulla data esatta della separazione, perché può avere un impatto importante sulla quale le attività sono considerate proprietà della comunità (e quindi soggetta alla parità di divisione), o proprietà separata. Ad esempio, le stock option ricevute prima della data della separazione sono considerati di proprietà della comunità e soggetti a parità di divisione, ma le eventuali opzioni o altri beni pervenute dopo tale data sono considerati proprietà separata del coniuge che li accoglie. Tornando al ipotetica sopra, lascia supporre che non vi è alcun argomento sopra la data della separazione. Tuttavia, la coppia scopre che alcune delle opzioni maturate durante il matrimonio e prima della data di separazione. Ora hanno per determinare come questo potrebbe influire la divisione. Libero passaggio Versus opzioni non attribuite Una volta giubbotto stock options dei dipendenti, i dipendenti possono esercitare le loro opzioni per acquistare azioni della società ad un prezzo di esercizio, che è il thats a prezzo fisso in genere indicati nella convenzione di sovvenzione o di stock option originale tra il datore di lavoro e il lavoratore. Ma che dire di quelle opzioni che sono stati concessi durante il matrimonio, ma non erano ancora maturati prima della data della separazione Alcune persone possono pensare che le opzioni non attribuite dont alcun valore in quanto: i dipendenti non hanno alcun controllo su queste opzioni, e le opzioni non attribuite sono abbandonato quando un dipendente lascia la società cant prendono queste opzioni con loro. Tuttavia, i tribunali in California non sono d'accordo con questo punto di vista, e hanno affermato che, anche se le opzioni non attribuite non possono avere un presente equo valore di mercato, e sono soggette a divisione in un divorzio. Dividendo le Opzioni Così come fa la corte a determinare quale parte delle opzioni appartengono al coniuge non dipendente In generale, campi da utilizzare una delle diverse formule (comunemente indicato come le regole di tempo). Due delle principali formule regola tempo utilizzati sono l'abbraccio 1 formula e la formula Nelson 2. Prima di decidere quale formula da usare, un giudice può prima voler determinare perché le opzioni sono stati concessi al dipendente (ad esempio, al fine di attirare il dipendente al lavoro, come ricompensa per le prestazioni passate, o come un incentivo a continuare a lavorare per la società) come questo avrà un impatto, che regola è più appropriato. L'abbraccio formula L'abbraccio formula viene utilizzata nei casi in cui le opzioni sono in primo luogo lo scopo di attirare il dipendente al lavoro e premiare prestazioni passate. La formula utilizzata in abbraccio è: DOH DOS ----------------- x Numero di azioni esercitabili Comunità Proprietà Azioni DOH - DOE (DOH data di noleggio DOS Data di separazione DOE Data di esercitabilità o di maturazione) la formula Nelson la formula Nelson è usato dove le opzioni sono destinati principalmente a titolo di risarcimento per le prestazioni future e come un incentivo a rimanere con la società. La formula utilizzata a Nelson è: CANE DOS ----------------- x Numero di azioni esercitabili Comunità Proprietà Azioni DOG - DOE (DOG Data di Assegnazione DOS Data di separazione DOE Data di esercitabilità ) ci sono diverse altre formule regola il tempo per altri tipi di opzioni, e le corti hanno ampio margine di discrezionalità nel decidere quali formula (se presente) da utilizzare, e come dividere le opzioni. In generale, più lungo è il tempo che intercorre tra la data della separazione e la data delle opzioni maturano, minore è la percentuale complessiva di opzioni che saranno considerati di proprietà della comunità. Ad esempio, se un determinato numero di opzioni maturate un mese dopo la separazione, di proprietà della comunità quindi una parte significativa di tali azioni sarebbe considerato soggetto alla parità di divisione (5050). Tuttavia, se le opzioni conferiti diversi anni dopo la data della separazione, quindi una percentuale molto più bassa sarebbe considerato di proprietà della comunità. Distribuire le opzioni (o il loro valore) Dopo l'applicazione di una regola di tempo, la coppia saprà quante opzioni ciascuno hanno diritto. Il passo successivo, allora sarebbe quello di capire come distribuire le opzioni, o il loro valore. Diciamo per esempio, il suo è determinato che ciascun coniuge ha il diritto di stock option 5000 in compagnia dei dipendenti-coniugi ci sono diversi modi per assicurarsi che il coniuge non dipendente riceve sia le opzioni stesse o il valore di tali stock option 5000. Qui ci sono alcune delle soluzioni più comuni: il coniuge non lavoratore può rinunciare ai diritti per le 5000 stock option in cambio di qualche altra attività o contanti (ciò richiederà un accordo tra i coniugi, come a ciò che le opzioni valgono - per le società pubbliche, i valori azionari sono pubblici e possono costituire la base del contratto, ma anche per le aziende private, questo potrebbe essere un po 'più difficile da determinare - la società può avere una valutazione interna in grado di fornire una buona stima). La società potrebbe accettare di avere le stock option 5000 trasferiti al nome coniugi non dipendenti. Il coniuge dipendente può continuare a tenere la quota di coniugi non dipendenti delle opzioni (5000) in un trust costruttivo quando il giubbotto di azioni e se possano essere venduti, il coniuge non dipendente sarebbe stato notificato e potrebbe quindi richiedere la sua parte essere esercitato e poi venduti. Conclusione prima di accettare di rinunciare a qualsiasi diritto nelle opzioni coniugi azionari, si può prendere in considerazione l'applicazione di una formula regola tempo per le opzioni, anche se possono non essere attualmente vale nulla. Si consiglia di mantenere un interesse in tali azioni e le potenziali profitti se la società va pubblica, Andor le quote diventano preziose a causa di una acquisizione o di altre circostanze, youll essere contento si terrà su. Questo settore del diritto di famiglia può essere molto complessa. Se avete domande circa la divisione delle stock option è necessario contattare un avvocato di diritto di famiglia con esperienza per un consiglio. Risorse e Endnotes Note 1. Il matrimonio di Hug (1984) 154 Cal. App. 3d 780. 2. Il matrimonio di Nelson (1986) 177 Cal. App. 3d 150. Parla con un divorzio attorney. Often parti si trovano ad affrontare difficili questioni legate alla divisione dei beni. Una delle questioni di insediamento proprietà più fastidioso sta dividendo beni coniugali che non sono ancora maturate. Dal momento che i diritti di proprietà non sono maturate e non sono di proprietà, non hanno un valore Minnesotarsquos appello tribunali hanno lottato con questo problema spesso in passato. Di conseguenza, non vi è più alcun dubbio i diritti di proprietà che, anche non attribuite, sia stock option o pensioni, sono considerati coniugale e possono essere divisi come parte di un procedimento di divorzio. Nel 1987 caso di Salstrom v. Salstrom. campi da Minnesota affrontato specificamente la questione delle stock option non investite. In quel caso, la Corte ha rilevato che stock option esercitabili dopo la data del divorzio sono simili ai piani pensionistici acquisiti e ha concluso che queste opzioni sono una risorsa economica acquisita durante il matrimonio costituisce un bene di famiglia. E 'anche riconosciuto che non attribuite stock option hanno sia gli aspetti coniugali e non coniugale che devono essere ripartiti. Vi è un valore civile alle opzioni dal momento che le opzioni sono state concesse durante il matrimonio. Vi è anche un elemento di un'unione dal momento che sono suscettibili di conferire dopo il matrimonio è stato sciolto e sono guadagnati, in parte, attraverso il continuo lavoro del coniuge dipendente dopo il divorzio. Per determinare il valore coniugale relativo e valori non coniugali di stock option, Minnesota tribunali hanno guardato agli stessi metodi che vengono utilizzati per la valutazione degli impegni pensionistici non attribuite. La Corte suprema del Minnesota ha delineato un metodo di divisione per prestazione di libero passaggio ma non maturate nel caso Taylor v. Taylor. 329 N. W.2d 795 (Minn.1983). In tal caso, OSSERVAZIONIDELLACORT ha dichiarato che le pensioni nonvested non devono essere trattati in modo diverso da diritti pensionistici acquisiti, ma non scadute o vantaggi: entrambi contengono contingenze sul pagamento effettivo delle prestazioni pensionistiche. Guardando i casi in tutta la nazione, ci sono due metodi possibili per dividere le attività non attribuite, tra cui le stock option. Sotto lo stesso metodo, la corte di divorzio resta competente a ripartire il beneficio non attribuite ad un certo punto in futuro solo se e quando tale beneficio è pagato. Questo è l'approccio suggerito nel caso della California In re Brown. 15 Cal.3d 838, 126 Cal. Rptr. 633 544 P.2d 561 (1976), e ha fatto eco a decisioni analoghe in altri stati, come io n ri matrimonio di Hunt. 397 N. E.2d 511, 519 (1979), una decisione Illinois. Una seconda e più preferibile metodo è quello di dividere il beneficio unvested sulla base di una formula percentuale. Questo è particolarmente appropriato in cui è difficile attribuire un valore presente sul interessi pensione o di partecipazione agli utili a causa di incertezze di maturazione o stagionatura. Con questo metodo il giudice a sua discrezione può concedere ciascun coniuge una percentuale adeguata della pensione da versare se, come e quando la pensione diventa esigibile. La formula utilizzata per determinare il rispettivo interesse non marziale e civile nel beneficio prendendo il numero totale di anni in cui si guadagna il beneficio e con quel numero come denominatore. Il numeratore è il numero di anni in cui il beneficio accumulato durante il matrimonio matrimonio. Anche in questo secondo metodo di divisione, il giudice di merito, mantiene la competenza per la divisione di non attribuite benefits. Dividing non attribuite Pensioni e Stock Option in un divorzio Maury D. Beaulier, Esquire Spesso parti si trovano ad affrontare difficili questioni legate alla divisione dei beni . Una delle questioni di insediamento proprietà più fastidioso sta dividendo beni coniugali che non sono ancora maturate. Dal momento che i diritti di proprietà non sono maturate e non sono di proprietà, non hanno un valore minnesotas appello tribunali hanno lottato con questo problema spesso in passato. Di conseguenza, non vi è più alcun dubbio i diritti di proprietà che, anche non attribuite, sia stock option o pensioni, sono considerati coniugale e possono essere divisi come parte di un procedimento di divorzio. Nel 1987 caso di Salstrom v. Salstrom, campi da Minnesota affrontato specificamente la questione delle stock option non investite. In quel caso, la Corte ha rilevato che stock option esercitabili dopo la data del divorzio sono simili ai piani pensionistici acquisiti e ha concluso che queste opzioni sono una risorsa economica acquisita durante il matrimonio costituisce un bene di famiglia. E 'anche riconosciuto che non attribuite stock option hanno sia gli aspetti coniugali e non coniugale che devono essere ripartiti. Vi è un valore civile alle opzioni dal momento che le opzioni sono state concesse durante il matrimonio. Vi è anche un elemento di un'unione dal momento che sono suscettibili di conferire dopo il matrimonio è stato sciolto e sono guadagnati, in parte, attraverso il continuo lavoro del coniuge dipendente dopo il divorzio. Per determinare il valore coniugale relativo e valori non coniugali di stock option, Minnesota tribunali hanno guardato agli stessi metodi che vengono utilizzati per la valutazione degli impegni pensionistici non attribuite. La Corte suprema del Minnesota ha delineato un metodo di divisione per prestazione di libero passaggio ma non maturate nel caso Taylor v. Taylor, 329 N. W.2d 795 (Minn.1983). In quel caso, la Corte ha dichiarato che le pensioni nonvested non devono essere trattati in modo diverso da diritti pensionistici acquisiti, ma non scadute o vantaggi: entrambi contengono contingenze sul pagamento effettivo delle prestazioni pensionistiche. Guardando i casi in tutta la nazione, ci sono due metodi possibili per dividere le attività non attribuite, tra cui le stock option. Sotto lo stesso metodo, la corte di divorzio resta competente a ripartire il beneficio non attribuite ad un certo punto in futuro solo se e quando tale beneficio è pagato. Questo è l'approccio suggerito nel caso della California In re Brown, 15 Cal.3d 838, 126 Cal. Rptr. 633 544 P.2d 561 (1976), e ha fatto eco a decisioni analoghe in altri stati, come In re matrimonio di Hunt, 397 N. E.2d 511, 519 (1979), una decisione Illinois. Una seconda e più preferibile metodo è quello di dividere il beneficio unvested sulla base di una formula percentuale. Questo è particolarmente appropriato in cui è difficile attribuire un valore presente sul interessi pensione o di partecipazione agli utili a causa di incertezze di maturazione o stagionatura. Con questo metodo il giudice a sua discrezione può concedere ciascun coniuge una percentuale adeguata della pensione da versare se, come e quando la pensione diventa esigibile. La formula utilizzata per determinare il rispettivo interesse non marziale e civile nel beneficio prendendo il numero totale di anni in cui si guadagna il beneficio e con quel numero come denominatore. Il numeratore è il numero di anni in cui il beneficio accumulato durante il matrimonio. Anche in questo secondo metodo di divisione, il giudice di merito, mantiene giurisdizione sulla divisione dei benefici non maturati. L'autore Nel corso degli ultimi dodici anni, Maury D. Beaulier ha sviluppato una grande e attiva la pratica di diritto di famiglia che comprende la mediazione e il diritto collaborativo. Mr. Beaulier è stato descritto dai suoi clienti come abili, aggressivi e dedicati alla risoluzione delle controversie complesse ed emotivamente cariche. Mr. Beaulier è autorizzato ad esercitare la legge negli Stati del Minnesota e Wisconsin, nonché i giudici federali Minnesota e il Distretto occidentale del Wisconsin. Mr. Beaulier è anche membro del Minnesotas Collaborative Law Institute contribuendo a sviluppare nuove procedure in caso di diritto di famiglia.